Programas Novos Talentos 2022
06 de abril de 2022
O Ayres Ribeiro Advogados está em busca de estudantes de Direito, que
se vejam como advogados e advogadas, e estejam em busca de novos
desafios e experiências, para fazer parte do nosso programa de Novos
Talentos.
É um programa de estágio – voltado para estudantes em
São Paulo e Belo Horizonte cursando o 7º semestre nos períodos matutino
ou vespertino, e que se interessem pelo Direito Societário e Tributário –
em que todos têm a chance de serem efetivados no escritório.
Os interessados/as devem encaminhar o seu currículo completo para o e-mail novostalentos@ayresribeiro.com.br, até o dia 29 de abril.
Requisitos
Curso: Direito, cursando o 7º semestre
Período: matutino ou vespertino
Disponibilidade: até 6 horas por dia
Local: SP (Vila Olímpia) e BH (Funcionários)
Inglês: avançado ou fluente
Como funciona o programa
A
nossa meta é oferecer um programa completo, incluindo bolsa estágio
compatível com a média de mercado e benefícios, apoio institucional para
estudo, capacitação e desenvolvimento de novas habilidades. Para isso,
além da prática profissional, contamos com um cronograma de atividades
pensado para estimular os estudos e complementar a formação dos nossos
estagiários.
Para isso, além das tarefas típicas da prática
profissional, tais como elaboração de petições e recursos,
acompanhamento de legislação e da jurisprudência, contamos com um
cronograma de atividades:
• Reuniões acadêmicas
Os
estudantes serão responsáveis por promover reuniões quinzenais sobre
temas de Direito Tributário, selecionados a partir de textos
jornalísticos, artigos acadêmicos e/ou acórdãos relacionados ao assunto,
disponibilizados na quinzena anterior à reunião.
• Reuniões técnicas
Os
estudantes deverão apresentar uma reunião técnica por semestre, sobre
tema já abordado nas reuniões acadêmicas ou sobre outro tema previamente
aprovado. A participação de cada um será orientada e supervisionada por
um advogado especialista no tema.
• Publicação
Cada
participante do programa será incentivado a escrever ao menos um artigo
acadêmico e/ou jornalístico por semestre, em conjunto com um advogado
sênior.
• Efetivação
O programa prevê avaliações
trimestrais que serão considerados para a efetivação do estudante junto à
equipe do Ayres Ribeiro Advogados ao final do segundo ano de estágio.
Os participantes que atenderem aos requisitos exigidos pelo escritório
serão efetivados como advogados, ressalvada a hipótese de não existirem
vagas disponíveis.
Como funciona o processo seletivo
O nosso processo seletivo ocorre em quatro etapas:
1)
Fase de divulgação: com duração média de um mês, esta fase consiste na
divulgação da disponibilidade das vagas de estágio nas mídias sociais e
meios de comunicação.
2) Fase de seleção: após o encerramento da
fase anterior, serão selecionados os currículos dos estudantes que
seguirão para a fase de entrevistas.
3) Fase de entrevistas: os
estudantes selecionados na fase anterior serão chamados para entrevistas
com o departamento de recursos humanos, com os coordenadores e sócios
do escritório, e realizarão uma avaliação presencial.
4) Fase de
devolutivas: Todos os candidatos e candidatas que participaram da fase
de entrevistas serão contatados para receber o feedback (negativo, suspensivo ou positivo).